A szervezetfejlesztési folyamatok által a vállalati teljesítmény és a dolgozók hatékonysága növekszik, dinamikusan reagál a szervezet a környezeti változásokra. Együttműködőbb vállalati kultúra és elkötelezett dolgozók magas minőségben szolgálják az üzleti partnerek, ügyfelek érdekeit.
Fejlesztési tanácsadás, illetve egyéni/csoportos coaching alkalmak kombinációjával foglalkozom a dolgozókkal. Ezen program célja, hogy az alkalmazottak megtartására fordítsuk a cég figyelmét, olyan szervezeti légkör megteremtése, melyben a beosztottak és a vezetők
jó kapcsolatai révén
elköteleződés jellemzi a dolgozókat a vállalat irányába. Olyan vezetői irány megteremtése, mely
javítja a kommunikációt a szervezetben, ezáltal elősegíti az információáramlást.
„Előzzük meg a fluktuációt program” előzetes egyeztetés alapján történik. A vállalat számára személyre szabottan készítem el.
